Architecte Technique (REF01)

Nous cherchons pour le compte d'une filiale d'une banque, un Architecte Technique.

Missions principales :

  • Définir la vision cible de l'architecture technique
  • S'assurer que tous les projets d'évolution informatique sont alignés avec l’architecture cible
  • Avoir une vision globale de la stratégie IT de l’entreprise et de la cible à atteindre
  • Contribuer à garantir, sur son périmètre, la cohérence, l'interopérabilité, la pérennité et la simplification du ou des systèmes d'information.
  • Structurer et concevoir les modèles de données permettant de répondre aux objectifs du « Data and Service Management » dans son entité.
  • Définir, documenter et maintenir le cadre de référence de l'architecture technique sur son périmètre.
  • Prendre en compte les besoins mais également les exigences non fonctionnelles et, après qualification en termes de faisabilité, de coûts et d'agilité, les traduire en cible architecturale. Prendre en compte dans la construction de cette cible le patrimoine existant, la continuité d'activité et l'exploitabilité.
  • Accompagner les études et les projets par l'élaboration des architectures techniques et tout au long du cycle de vie des projets, émettre des avis et des recommandations dans le cadre de leur gouvernance.
  • Garantir le respect du cadre de référence de l'architecture technique dans les projets.
  • Intervenir sur un ou plusieurs domaines techniques tels que : serveurs, business intelligence, postes de travail, sécurité, stockage/archivage, télécom, ...
  • Intervenir également sur le périmètre des logiciels applicatifs (intégration, déploiement, design des logiciels) en lien avec les architectes fonctionnels et applicatifs.
  • Intervenir de manière transversale : Entreprise, Solution/Intégration

Profil recherché:

  • De formation supérieure Ecole d'ingénieur en informatique
  • Expérience requise de 10 ans au minimum, dont au moins 5 ans en tant qu'architecte technique
  • Expérience dans le secteur bancaire
  • Communication aisée, autant à l’écrit qu’à l’oral

Type de Contrat: Freelance

Durée de la Mission: 3 mois renouvelables (Visibilité du projet sur minimum 1 année)

Lieu: Casablanca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.