Data Analyst (REF05)

Nous recherchons pour le compte d'une banque de la place à Casablanca, un Data Analyst.

Principales Missions:

  • Produire des Dashboards pour le métier en se basant sur les besoins définis.
  • Adapter les applicatifs aux besoins des métiers de la banque.
  • Piloter les développements nécessaires autour des Dashboard.
  • Fournir toute aide nécessaire pour la mise en place des Dashboard pour le métier.
  • Mener des formations pour les nouvelles entrantes ainsi que les nouveaux utilisateurs et produire la documentation nécessaire.

Expertise souhaitable :

  • Profil Sénior en Gestion de Projet (réalisation du planning du projet, gestion des priorités, pilotage et coordination des tâches et des intervenants du projet, formalisation des documents, conduite des tests, compte-rendu, présentations, ...) avec une connaissance des process et activités de la banque. 
  • Maîtrise Tableau pour développement.
  • Expert en Data science, Data Analysis, Data modélisation et visualisation. 
  • Expertise Tableau nécessaire et Alteryx souhaitée. 
  • Connaissance en méthodologie Agile.

Type de Contrat: Freelance

Durée de la mission: 3 mois renouvelables

Lieu: Casablanca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.