PMO (REF06)
Nous somme à la recherche d'un PMO, pour le compte d'un organisme de crédit, qui serait rattaché à la direction d’organisation, des systèmes d’informations et de Transformation, pour la planification, l’analyse des écarts, mise en place et suivi du plan de réductions des écarts et la production d’un reportings de suivi.
Missions:
- Evaluer et identifier en coordination avec les correspondants des entités, les écarts par rapport aux normes, Directives et Règles du Groupe (GAP Analysis).
- Valider l’écart avec le Responsable d’entité concerné (pour une revue documentaire selon les normes et directives du Groupe).
- Définir et valider un plan d’action de réduction des écarts avec les responsables concernés.
- Produire les livrables nécessaires pour se conformer aux Directives Groupe.
- Assurer la coordination, l’animation et le suivi du programme Groupe dont il sera en charge (Etat d’avancement, risques et blocages).
- Produire un reporting (TB) à communiquer à la Direction Générale et aux parties prenantes.
Activité principales:
- Coordinations, animations et communications
- Reporting, alertes, fonctionnement, organisation, indicateurs de suivi.
- Garantie de la cohérence du projet et respect du périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines.
- Garantie du respect du plan qualité (Livrables, communication Qualité de livrables, Pertinence des indicateurs, Risques).
Profil recherché:
Compétences générales :
- Ingénieur (BAC+5) avec des connaissances organisationnelles et fonctionnelles avancées, notamment dans le domaine financier.
- Minimum 4 à 8 ans d’expérience.
- Un bon sens de la communication et une faculté d’adaptation aux changements.
- Capacité rédactionnel et communication sont exigées pour la mission
Compétences Fonctionnelles :
Connaissances des domaines métiers liés à la vente de crédit, gestion de risque, conformité.
Début de la mission: ASAP
Durée de la mission: 6 mois
Lieu de la mission: Casablanca
- Localisations
- Casablanca
Pourquoi travailler avec nous?
-
Équité
Équité des rétributions -
Personnalisation
Développement personnel personnalisé -
Pérennisation
Mindset-fit & Cultural-fit
Mindset et culture de nos missions
Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.
À propos de Trusted Advisors
Trusted Advisors est un groupe spécialisé dans le conseil, les études et l’accompagnement à forte valeur ajoutée. La créativité et la pertinence de nos solutions sont des leviers de différentiation que nous apportons, tous les jours, à nos clients Grands Comptes, au niveau de la définition, la réalisation, et la maintenance de leurs projets stratégiques, scientifiques, ou technologiques.
PMO (REF06)
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