Consultant Manager SOC (REF03)

Nous sommes à la recherche pour le compte d'une filiale d'une banque internationale, un Consultant Manager SOC, afin de piloter les activités opérationnelles du SOC, gérer l’équipe des ingénieurs SOC (Admin, et analystes SOC) et assurer l’évolution de SOC, selon les besoins clients et l’état de l’art.

NB: Le SOC assure la supervision en continu, de la sécurité des SI, contre les menaces de sécurité et la fuite d’information. La mission s’inscrit dans le cadre du maintien et de l’évolution des services SOC délivrés par le client.

Profil Recherché:

  • De formation ingénieur d’état (BAC + 5), avec une spécialisation « Sécurité des Systèmes d’Information »
  • Une expérience d’au moins 10 dans la sécurité SI, avec 5 ans minimum dans le SOC

Compétences Techniques :

  • Maitrise des bonnes pratiques et Standard de Sécurité des systèmes d’information : ISO 27001, NIST, ...
  • Maitrise des outils SOC (SIEM, EDR, DLP, Sandbox, FIM, DAM,..) et techniques d’intrusion Endpoints/ Réseau /Data
  • Connaissances des solutions de sécurité de type Firewall, Sondes (IDS/IPS/…), VPN, AV, …
  • Connaissances des système et applications (Middleware, web, WAF)
  • Connaissances en administration et architecture des environnements Windows & Unix
  • Expérience probante dans les Technologies : RSA Netwitness, Symantec, Varonis, Cimtrack, Mcfee, …
  • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
  • Avoir des certifications reconnues en sécurité SI, est très souhaitable: CISSP, CEH, FOR508, GIAC, GSEC, ...
  • Maitrise du Français et de l'Anglais

Type de contrat: Freelance

Durée de la mission: 3 mois renouvelables (Projet sur minimum 1 année)

Lieu: Casablanca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.